I. Podstawy prawne Standardów Ochrony Małoletnich
Niniejsze Standardy Ochrony Małoletnich zostały opracowane w oparciu o następujące
dokumenty prawne:
1. Konwencja o prawach dziecka przyjęta przez Zgromadzenie Ogólne Narodów
Zjednoczonych dnia 20 listopada 1989 r. (Dz. U. z 1991 r. Nr 120, poz. 526 z późn. zm.),
dalej: Konwencja,
2. Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 2 kwietnia 1997 r. (Dz. U. Nr 78, poz. 483
z późn. zm.), dalej: Konstytucja,
3. Ustawa z dnia 25 lutego 1964 r. Kodeks rodzinny i opiekuńczy (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz.
2809 z późn. zm.), dalej: k.r.o.,
4. Ustawa z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle
seksualnym i ochronie małoletnich (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 560), dalej: Ustawa,
5. Ustawa z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej (t.j. Dz. U. z 2024 r.
poz. 424), dalej: u.p.p.d.,
6. Ustawa z dnia 6 czerwca 1997 r. Kodeks karny (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 17 z późn. zm.),
dalej: k.k.,
7. Ustawa z dnia 6 czerwca 1997 r. Kodeks postępowania karnego (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz.
37 z późn. zm.), dalej: k.p.k.,
8. Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 1610 z późn.
zm.), dalej: k.c.,
9. Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. Kodeks postępowania cywilnego (t.j. Dz. U. z 2023
r. poz. 1550 z późn. zm.), dalej: k.p.c.
II. Definicje
Ilekroć w niniejszym dokumencie jest mowa o:
1. Ośrodku – należy pod tym pojęciem rozumieć Ośrodek Kultury im. Cypriana Kamila
Norwida w Krakowie.
2. Małoletnim lub dziecku – należy pod tym pojęciem rozumieć osobę poniżej 18. roku
życia.
3. Standardach Ochrony Małoletnich/Standardach – niniejsze Standardy Ochrony
Małoletnich w Ośrodku Kultury im. Cypriana Kamila Norwida w Krakowie.
4. Personelu – należy pod tym pojęciem rozumieć wszystkie osoby, przy pomocy
których Ośrodek wykonuje działalność na rzecz małoletnich, niezależnie od tego, na
podstawie jakiego tytułu prawnego jest ona wykonywana (w stosunku do nazw
stanowisk i funkcji, o których mowa w niniejszym dokumencie, dopuszcza się
stosowanie feminatywów, chyba że przepisy prawa stanowią inaczej).
5. Działalności na rzecz małoletnich – należy pod tym zwrotem rozumieć działalność na
rzecz małoletnich związaną z wychowaniem, edukacją, wypoczynkiem, leczeniem,
świadczeniem porad psychologicznych, rozwojem duchowym, uprawianiem sportu
lub realizacją innych zainteresowań przez małoletnich, lub z opieką nad nimi
w rozumieniu Ustawy.
5
6. Zgodzie rodzica – należy pod tym pojęciem rozumieć oświadczenie woli rodzica lub
opiekuna prawnego złożone w formie ustnej lub pisemnej.
7. Podejrzeniu popełnienia przestępstwa lub czynu zabronionego – należy pod tym
pojęciem rozumieć ujawnienie wobec personelu okoliczności mogących stanowić
o wypełnieniu znamion czynu zabronionego przez dane zdarzenie.
8. Krzywdzeniu – należy pod tym pojęciem rozumieć popełnienie czynu zabronionego
lub czynu karalnego na szkodę dziecka przez jakąkolwiek osobę, w tym członka
personelu lub zagrożenie dobra dziecka, w tym jego zaniedbywanie; to każde
zamierzone lub niezamierzone działanie, lub zaniechanie działania przez osobę,
organizację, instytucję lub społeczeństwo, którego rezultat narusza prawa i swobody
dzieci lub zakłóca ich rozwój; jest pojęciem szerszym od przestępstwa; może mieć
formę przemocy fizycznej, psychicznej, seksualnej oraz zaniedbania.
9. Przemocy fizycznej – należy pod tym pojęciem rozumieć działanie, w wyniku którego
dziecko doznaje fizycznej krzywdy lub jest nią potencjalnie zagrożone; wszelkiego
rodzaju działanie naruszające nietykalność, cielesność dziecka, skierowane przeciwko
ciału dziecka (np. bicie, kary fizyczne, popychanie, ciągnięcie, szarpanie, kopanie,
gryzienie, drapanie, plucie, zadawanie ran).
10. Przemocy psychicznej – należy pod tym pojęciem rozumieć niefizyczną, szkodliwą
interakcję, obejmującą zarówno działania, jak i zaniechania (np. obrażanie,
wyzywanie, poniżanie, stałe krytykowanie, krzyczenie, karanie milczeniem,
niepozwalanie na kontakt z bliskimi, izolowanie, niereagowanie na trudną sytuację /
problemy dziecka / przemoc ze strony innych osób, reagowanie obojętnością,
nieodpowiadanie na potrzeby, nadopiekuńczość, manipulacja, wykorzystywanie
pozycji nadrzędnej, nieuprawnione udostępnianie danych i wizerunku dziecka).
11. Wykorzystywaniu seksualnym – należy pod tym pojęciem rozumieć angażowanie
dzieci w aktywność seksualną, którą nie w pełni rozumieją i na którą nie są w stanie
wyrazić świadomej zgody, bądź na którą nie są przygotowane rozwojowo i nie mogą
wyrazić zgody lub która narusza prawa bądź normy społeczne (np. gwałt,
molestowanie seksualne, zmuszanie do innych czynności seksualnych,
stręczycielstwo, zmuszanie do prostytucji, niechciane komentarze i zaczepki
o charakterze seksualnym oraz dotyczącym orientacji i tożsamości płciowej,
otrzymywanie niechcianych materiałów o charakterze seksualnym, udostępnianie
dzieciom szkodliwych treści o charakterze seksualnym/pornograficznym, robienie
zdjęć dzieciom w sytuacjach intymnych, grooming, ekshibicjonizm).
12. Zaniedbywaniu – należy pod tym pojęciem rozumieć niezaspokajanie elementarnych
potrzeb dziecka lub nierespektowanie jego podstawowych praw przez rodziców,
opiekunów prawnych lub inne osoby, zobowiązane do opieki, wychowania i ochrony
dziecka (np. niedbanie o potrzeby żywieniowe i higieniczne dziecka, głodzenie,
zaniechanie szczepień obowiązkowych, nieleczenie dziecka, zaniedbywanie edukacji,
ubiór nieadekwatny do pory roku, awantury w obecności dziecka, nadmierne
spożywanie alkoholu, narkotyków i innych substancji nielegalnych w obecności
dziecka, zaniedbywanie emocjonalne, w tym m.in.: brak spędzania czasu z dzieckiem,
brak kontroli nad dzieckiem).
6
13. Koordynatorze ds. Standardów Ochrony Małoletnich (dalej: koordynator SOM) –
należy pod tym pojęciem rozumieć osobę, której obowiązki definiują art. 22c.1. 4), 5),
7) Ustawy.
14. Zespole ds. Standardów Ochrony Małoletnich (dalej: zespół SOM) – należy pod tym
pojęciem rozumieć zespół minimum trzech pracowników Ośrodka: osoba
zarządzająca Ośrodkiem (Dyrektor lub Zastępca Dyrektora); koordynator SOM oraz
osoba zgłaszająca sytuację krzywdzenia dziecka (pracownik Ośrodka); jeśli sytuację
zgłasza osoba niebędąca etatowym pracownikiem Ośrodka, to nie wchodzi ona
w skład Zespołu SOM, lecz w jej imieniu członkiem zespołu SOM zostaje pracownik
Ośrodka, odpowiedzialny za daną współpracę.
III. Wstęp
Ośrodek prowadzi działalność zwłaszcza w zakresie edukacji kulturowej i kulturalnej,
rozumianej jako rozwój zainteresowań, kształtowanie umiejętności artystycznych,
rozbudzanie twórczej aktywności i postawy, rozwijanie kompetencji kulturowych,
promowanie i dbanie o dziedzictwo kulturowe i przyrodnicze Nowej Huty.
Działania z dziećmi i młodzieżą w Ośrodku to w szczególności warsztaty grupowe, zajęcia
indywidualne, spacery i wydarzenia artystyczne dla rodzin lub dzieci i bliskich im dorosłych,
otwarte warsztaty podczas wydarzeń wewnętrznych i plenerowych, wizyty studyjne,
warsztaty i spotkania dla grup zorganizowanych, pokazy filmowe, wolontariat młodzieżowy,
działalność promująca czytelnictwo wśród dzieci i młodzieży oraz inne.
Standardy Ochrony Małoletnich prezentują ramowe zasady, standardy i wytyczne, które
mają na celu:
1. uwrażliwienie personelu na wagę podejmowania działań zmierzających do ochrony
dzieci przed krzywdzeniem,
2. wskazanie zakresu odpowiedzialności poszczególnych osób za bezpieczeństwo dzieci,
znajdujących się pod opieką Ośrodka,
3. podejmowanie adekwatnej interwencji w przypadku podejrzenia krzywdzenia dzieci lub
bezpośredniego zagrożenia ich zdrowia i życia,
4. określenie działań edukacyjnych, profilaktycznych i interwencyjnych, mających na celu
zapewnienie dzieciom bezpieczeństwa,
5. rozwijanie w organizacji kultury pracy opartej na szacunku, poszanowaniu godności
małoletnich i prawach dziecka.
Znajomość i praktyczne stosowanie Standardów Ochrony Małoletnich jest obowiązkiem
personelu.
7
IV. Zasady zapewniające bezpieczne relacje między małoletnim
a personelem
1. Zasady nawiązywania bezpiecznych relacji
1) Podstawową zasadą czynności podejmowanych przez personel w ramach działalności na
rzecz małoletnich jest działanie dla dobra małoletniego i w jego interesie. Personel
traktuje małoletniego z szacunkiem oraz uwzględnia jego godność i potrzeby.
2) Personel jest zobowiązany do przestrzegania praw dziecka i praw człowieka.
3) Personel jest zobowiązany do równego traktowania wszystkich małoletnich, niezależnie
od ich płci, orientacji seksualnej, wyznania, pochodzenia etnicznego czy
niepełnosprawności.
4) Personel jest zobowiązany do utrzymywania profesjonalnej relacji z małoletnimi.
Wykazuje się cierpliwością, okazuje szacunek, nie lekceważy uczuć, emocji, problemów.
Nie zawstydza, nie upokarza i nie obraża małoletniego. Słucha uważnie i udziela im
odpowiedzi adekwatnych do wieku i sytuacji.
5) Personel uwzględnia różne potrzeby dzieci, także w tym dzieci ze szczególnymi
potrzebami.
6) Małoletni ma prawo do prywatności. Odstąpienie od zasad zachowania prywatności
małoletniego musi być każdorazowo uzasadnione, a małoletni powinien być o tym
poinformowany.
7) Personel jest uwrażliwiony na przemoc rówieśniczą i reaguje na nią.
8) W celu zapewnienia ochrony personel upewnia się, że otoczenie, w którym będzie
przebywać dziecko, jest bezpieczne, higieniczne, wyposażone w narzędzia odpowiednie
do wieku.
9) Personel może być zobowiązany do jednoczesnego podporządkowania się niniejszym
Standardom oraz standardom ochrony małoletnich obowiązującym w podmiocie,
w którym (lub wspólnie z którym) prowadzi działalność. W sytuacji kolizji treści
standardów, personel zobowiązany jest nadać pierwszeństwo stosowania Standardom
obowiązującym w Ośrodku.
10) W przypadku działalności na rzecz małoletnich, wymagającej bezpośredniego kontaktu
fizycznego z małoletnim, personel jest zobowiązany do przestrzegania norm zachowań
wobec małoletnich. Poza szczególnymi przypadkami personel unika kontaktu fizycznego
z małoletnim.
11) Dopuszczalny jest kontakt fizyczny personelu z dzieckiem wyłącznie w prawnie
dopuszczalnych działaniach, tj. zabawa, pomoc małoletniemu w czynnościach
higienicznych lub poruszaniu się – wyłącznie, jeśli jest to konieczne.
2. Zasady rekrutacji personelu
1) Przed nawiązaniem stosunku pracy z daną osobą lub przed dopuszczeniem danej
osoby do wykonywania działalności na rzecz małoletnich Ośrodek uzyskuje
8
informacje, czy dane tej osoby są zamieszczone w Rejestrze Sprawców Przestępstw
na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym lub Rejestrze osób, w stosunku do
których Państwowa Komisja do spraw przeciwdziałania wykorzystaniu seksualnemu
małoletnich poniżej lat 15, wydała postanowienie o wpisie w Rejestrze.
2) Osoba, o której mowa w punkcie 1 powyżej, przedkłada Ośrodkowi informację
z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w Rozdziale XIX
i XXV k.k., w art. 189a i art. 207 k.k. oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r.
o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 172 z 2022 r. poz. 2600 oraz
z 2024 r. poz. 113) lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione
określone w przepisach prawa obcego.
3) Osoba, o której mowa w punkcie 1 powyżej, posiadająca obywatelstwo innego
państwa niż Rzeczpospolita Polska, przedkłada Ośrodkowi informację z rejestru
karnego państwa obywatelstwa, uzyskiwaną do celów działalności zawodowej lub
wolontariackiej związanej z kontaktami z dziećmi.
4) Osoba, o której mowa w punkcie 1 powyżej, jest zobowiązana do złożenia Ośrodkowi
oświadczenia o państwie lub państwach, w których zamieszkiwała w ciągu ostatnich
20 lat, innych niż Rzeczpospolita Polska i państwo obywatelstwa, oraz jednocześnie
przedkłada Ośrodkowi informację z rejestrów karnych tych państw, uzyskiwaną do
celów działalności zawodowej lub wolontariackiej związanej z kontaktami z dziećmi.
Jeżeli prawo państwa, o którym mowa wyżej, nie przewiduje wydawania informacji
do celów działalności zawodowej lub wolontariackiej związanej z kontaktami
z dziećmi, przedkłada się informację z rejestru karnego tego państwa. W przypadku
gdy prawo państwa, z którego ma być przedłożona wyżej wskazana informacja, nie
przewiduje jej sporządzenia lub w danym państwie nie prowadzi się rejestru karnego,
osoba, o której mowa w punkcie 1 powyżej, składa Ośrodku oświadczenie o tym
fakcie wraz z oświadczeniem, że nie była prawomocnie skazana w tym państwie za
czyny tożsame z przestępstwami określonymi w Rozdziale XIX i XXV k.k., w art. 189a i
art. 207 k.k. oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii oraz
nie wydano wobec niej innego orzeczenia, w którym stwierdzono, iż dopuściła się
takich czynów zabronionych.
5) Oświadczenia, o których mowa w punkcie 4 powyżej, składane są pod rygorem
odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia.
6) Każda nowo przyjęta osoba będąca personelem, zapoznaje się z zapisami Standardów
Ochrony Małoletnich i zobowiązuje się do ich przestrzegania, co potwierdza
podpisem.
7) W przypadku współorganizowania przez Ośrodek działalności na rzecz małoletnich
z innym podmiotem, w porozumieniu lub w umowie regulującej współorganizację:
a. określa się konkretne osoby wyznaczone do działalności na rzecz małoletnich;
b. zamieszcza się klauzulę o zapoznaniu się, akceptacji i zobowiązaniu do
przestrzegania niniejszych Standardów osób wyznaczonych do działalności na
rzecz małoletnich przez osoby wskazane przez podmiot, a także o posiadaniu
własnych standardów ochrony małoletnich przez podmiot, z którym
nawiązywana jest współpraca;
9
c. zamieszcza się oświadczenie o zweryfikowaniu osób wyznaczonych do
działalności na rzecz małoletnich zgodnie z wymogami art. 21 Ustawy, przed
podmiot wyznaczający daną osobę.
V. Zachowania niedozwolone personelu wobec małoletnich
Niedopuszczalne są w szczególności następujące zachowania personelu wobec małoletnich:
1. Zachowania, które zawstydzają, upokarzają, deprecjonują lub poniżają małoletnich,
a także stwarzają poczucie zagrożenia bezpieczeństwa fizycznego i psychicznego
u małoletnich.
2. Stosowanie agresji i przemocy fizycznej oraz psychicznej wobec małoletnich.
3. Stosowanie kar cielesnych, w tym szarpania czy bicia.
4. Zachowania naruszające nietykalność osobistą.
5. Działania, które łamią prawa dziecka i prawa człowieka.
6. Używanie ubioru lub ozdób w sposób zagrażający małoletnim lub osobom
postronnym.
7. Ubieranie się w sposób nieadekwatny do okoliczności, w tym wyzywający, polegający
na nadmiernym wyeksponowaniu ciała, wskazujący na przynależność do grup lub
subkultur aprobujących styl życia niezgodny z prawem, zasadami współżycia
społecznego lub aprobujący działalność takich grup.
8. Zachowania dyskryminujące ze względu na stan zdrowia, wiek, potrzeby rozwojowe
i edukacyjne, możliwości psychofizyczne, płeć, orientację seksualną, pochodzenie
rasowe lub etniczne, poglądy polityczne, przekonania religijne i światopogląd.
9. Propagowanie treści politycznych, naruszających godność osobistą i o zabarwieniu
seksualnym, przemocowych.
10. Używanie wulgaryzmów, obraźliwych gestów, opowiadanie niestosownych żartów.
11. Nawiązywanie relacji o charakterze seksualnym i romantycznym.
12. Wykorzystywanie przewagi fizycznej i stosowanie gróźb, szantażu.
13. Fotografowanie, filmowanie małoletnich i rozpowszechnianie materiałów
przedstawiających wizerunek małoletnich bez pisemnej zgody ich opiekunów
prawnych.
14. Ujawnianie informacji wrażliwych dotyczących dziecka wobec osób nieuprawnionych,
w tym wobec innych dzieci.
15. Propagowanie i podawanie małoletniemu alkoholu, leków, tytoniu, napojów
energetycznych, wszelkich środków psychoaktywnych.
16. Kontaktowanie się z małoletnim poprzez prywatne konta w mediach
społecznościowych, komunikatory, adresy mailowe, inne aplikacje bez wiedzy ich
rodziców, opiekunów prawnych, bezpośrednich przełożonych w prywatnym czasie
lub w celach niezwiązanych z pracą. Preferowana forma komunikacji to grupy
administrowane przez minimum dwie osoby dorosłe.
10
17. W przypadku organizacji działalności na rzecz małoletnich wymagającej noclegu
małoletnich oraz personelu, konieczne jest zapewnienie odrębnych stref spania dla
małoletnich i dla personelu. Niedopuszczalna jest sytuacja, podczas której jeden
członek personelu będzie spał z małoletnimi w jednym pomieszczeniu, bez obecności
innego członka personelu.
VI. Wymogi dotyczące bezpiecznych relacji między małoletnimi
1. Obowiązki małoletniego
1) W celu lepszej ochrony i zapewnienia bezpieczeństwa małoletni mają obowiązek
przestrzegania powszechnie obowiązujących przepisów prawa, norm społecznych,
innych regulacji obowiązujących w Ośrodku, z którymi małoletni został zapoznany
oraz zasad ustalonych przez osobę prowadzącą zajęcia.
2) Małoletni szanują siebie nawzajem, w tym prawo innych do odmienności i
zachowania tożsamości ze względu na: pochodzenie, narodowość, religię, status
ekonomiczny, cechy rodzinne, wiek, płeć, orientację seksualną, cechy fizyczne,
niepełnosprawność.
3) Małoletni są zobowiązani do respektowania praw i wolności osobistych innych
małoletnich, ich prawa do własnego zdania, popełniania błędów, do własnych
poglądów, wyglądu i zachowania – w ramach społecznie przyjętych norm i wartości.
4) Małoletni zwracają się do siebie językiem bez przemocy, wolnym od słów
powszechnie uważanych za nieprzyzwoite lub wulgarne.
5) Małoletni kontrolują swoje zachowanie i emocje, a jeśli to niemożliwe, zwracają się
o pomoc do personelu.
6) Małoletni mają obowiązek informowania personelu o zaistniałej sytuacji stosowania
słownej, psychicznej, fizycznej, seksualnej agresji i przemocy wobec innych.
7) W przypadku zachowań rażących, łamiących zasady i obowiązujące normy, pracownik
Ośrodka niezwłocznie informuje o tym fakcie rodziców lub opiekunów prawnych
i zobowiązuje ich do współpracy w celu poprawy zachowania małoletniego.
2. Zachowania niedozwolone małoletniego względem personelu i innych
małoletnich
1) Stosowanie agresji i przemocy fizycznej, psychicznej, słownej.
2) Naruszenie nietykalności osobistej innej osoby małoletniej lub osoby dorosłej.
3) Stwarzanie niebezpiecznych, zagrażających bezpieczeństwu dóbr prawnych
(w szczególności: życiu, zdrowiu, mieniu) sytuacji na terenie Ośrodka.
4) Opuszczanie bez zgody opiekuna lub prowadzącego zajęcia miejsca, w którym
realizowana jest oferta Ośrodka.
5) Rozprowadzanie i stosowanie środków odurzających, wyrobów tytoniowych,
alkoholu, napojów energetycznych.
6) Przebywanie na terenie Ośrodka w stanie nietrzeźwości lub będąc pod wpływem
środków odurzających.
11
7) Niestosowne zachowania w odniesieniu do małoletnich i dorosłych, tj. wulgaryzmy,
wyzwiska, siłowe rozwiązywanie konfliktów, znęcanie się, ujawnianie informacji
osobistych.
8) Celowe niszczenie i nieszanowanie własności innych osób oraz własności Ośrodka.
9) Kradzieże, wyłudzenia.
10) Fotografowanie, filmowanie i upublicznianie zdarzeń z udziałem innych osób
przebywających na zajęciach bez ich zgody.
11) Używanie ubioru lub ozdób w sposób zagrażający małoletnim lub osobom
postronnym.
12) Ubieranie się w sposób nieadekwatny do okoliczności, w tym wyzywający, polegający
na nadmiernym wyeksponowaniu ciała, wskazujący na przynależność do grup lub
subkultur aprobujących styl życia niezgodny z prawem, zasadami współżycia
społecznego lub aprobujący działalność takich grup.
13) Posiadanie przy sobie niebezpiecznych narzędzi lub przedmiotów innych niż te
udostępnione do pracy przez Ośrodek.
14) Niestosowanie się do poleceń i upomnień personelu.
15) Naruszanie praw innych i dyskryminacja kogokolwiek.
3. Wymogi uwzględniające sytuację małoletnich z niepełnosprawnościami
oraz małoletnich ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi
1) Małoletni, ich rodzice lub opiekunowie prawni zobowiązani są do udzielenia
informacji o specjalnych potrzebach dziecka, które mogą mieć wpływ na jego
funkcjonowanie podczas zajęć (np. nadwrażliwość sensoryczna, nadpobudliwość
ruchowa).
2) Uważnie wysłuchuje małoletniego i stara się udzielić odpowiedzi dostosowanej do
jego sytuacji związanej z niepełnosprawnością lub specjalnymi potrzebami
edukacyjnymi.
3) Personel nie używa przewagi intelektualnej nad małoletnimi
z niepełnosprawnościami oraz ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi w celu
zawstydzenia, upokorzenia, ośmieszenia.
4) Personel reaguje na wszelkie negatywne i agresywne zachowania w stosunku do
małoletnich z niepełnosprawnościami oraz specjalnymi potrzebami edukacyjnymi ze
strony ich rówieśników oraz dorosłych.
VII. Zasady korzystania z urządzeń elektronicznych z dostępem do
sieci Internet
1. Ośrodek podczas wybranych zajęć, wystaw i w ramach pracy bibliotek umożliwia
dostęp do treści informacyjnych i edukacyjnych poprzez sprzęt komputerowy
z łączem internetowym.
12
2. Z komputerów znajdujących się na terenie bibliotek mogą korzystać wyłącznie
użytkownicy i użytkowniczki posiadający ważną kartę biblioteczną.
3. Wszystkie komputery i urządzenia elektroniczne udostępniane w przestrzeniach
Ośrodka wyposażone są w zabezpieczenia chroniące przed złośliwym
oprogramowaniem oraz dostępem do treści szkodliwych dla małoletnich, które
podlegają regularnej aktualizacji i przeglądom przez personel odpowiedzialny za IT.
4. W Ośrodku jest ograniczony dostęp do pomieszczeń z urządzeniami, z których nie
mogą korzystać dzieci.
5. Podczas zajęć personel unika korzystania z urządzeń elektronicznych, w szczególności
telefonów służbowych i prywatnych – korzysta z nich tylko w uzasadnionych
przypadkach, zwłaszcza w celach edukacyjnych związanych z tematem spotkania.
6. Ośrodek nie udostępnia sieci Wi-Fi osobom postronnym. Sieć Wi-Fi jest
zabezpieczona silnym hasłem.
VIII. Procedura ochrony małoletnich przed treściami szkodliwymi i
zagrożeniami w sieci Internet
1. Pojęcia
Pod pojęciem „treści szkodliwe i zagrożenia w sieci Internet” i rozumiane są
w szczególności:
1) treści szkodliwe, niedozwolone, nielegalne i niebezpieczne dla zdrowia (pornografia,
treści obrazujące przemoc, promujące działania szkodliwe dla zdrowia i życia dzieci,
popularyzujące ideologię totalitarną i działalność niezgodną z prawem, nawołujące
do samookaleczeń, samobójstw, korzystania z narkotyków);
2) treści stwarzające niebezpieczeństwo werbunku dzieci do organizacji nielegalnych
i terrorystycznych;
3) formy cyberprzemocy, np.: hejt, mowa nienawiści, nękanie, straszenie,
szantażowanie, publikowanie lub rozsyłanie ośmieszających, kompromitujących
informacji, zdjęć, filmów, podszywanie się pod kogoś wbrew jego woli.
2. Podstawowe działania zabezpieczające dzieci przed dostępem do treści
szkodliwych i zagrożeń w sieci Internet
1) Monitorowanie działania sprzętu komputerowego i aktualizowanie programu
antywirusowego w komputerach i tabletach będących własnością Ośrodka.
2) Instalowanie i aktualizowanie aplikacji filtrujących na każdym komputerze i tablecie
będących własnością Ośrodka, z których korzystają małoletni użytkownicy we
wszystkich lokalizacjach Ośrodka w tym w bibliotekach.
3) Edukowanie i dostarczanie dzieciom wiedzy i umiejętności dotyczących
komunikowania się w Internecie, wyszukiwania informacji i sprawdzania ich źródła,
reagowania na hejt, zgłaszania szkodliwych treści.
13
4) Prowadzenie działań profilaktycznych propagujących zasady bezpiecznego
korzystania z sieci oraz uświadamiających zagrożenia płynące z użytkowania różnych
technologii informacyjno-komunikacyjnych.
5) Włączenie rodziców i opiekunów prawnych w działania Ośrodka na rzecz ochrony
dzieci w Internecie poprzez działania edukacyjne, w tym: edukację na temat
cyberprzemocy i zagrożeń w sieci, ochrony wizerunku dzieci w sieci.
6) Podejmowanie interwencji w każdym przypadku ujawnienia szkodliwych treści na
urządzeniach będących własnością Ośrodka poprzez zaprzestanie udostępniania
danego sprzętu małoletnim.
7) Zalecenie zaprzestania korzystania, propagowania, ujawniania szkodliwych treści
poprzez sprzęt prywatny małoletniego oraz kontakt z rodzicami, opiekunami
prawnymi w celu egzekwowania działań chroniących małoletniego.
IX. Procedura ochrony małoletnich przed treściami szkodliwymi
i zagrożeniami utrwalonymi w formie innej, niż w sieci Internet
1. Personel, prowadzący działalność na rzecz małoletnich w przestrzeni publicznej lub
prywatnej, ale niebędącej własnością Ośrodka, winien tak ją organizować, aby nie
narażać małoletnich na ekspozycję na treści szkodliwe oraz inne zagrożenia.
2. Personel, zarządzający mieniem wykorzystywanym do prowadzenia działalności na
rzecz małoletnich, jest odpowiedzialny za sprawdzanie stanu tego mienia,
utrzymywanie go w czystości i porządku. W szczególności konieczne jest regularne:
1) sprawdzanie przestrzeni, gdzie prowadzona jest działalność na rzecz
małoletnich pod kątem obecności nośników treści szkodliwych i usuwanie
ich;
2) ustalanie, w razie pojawienia się treści szkodliwych, przyczyn i osób
odpowiedzialnych za ich rozpowszechnianie oraz podjęcie odpowiednich
działań zmierzających do usunięcia treści szkodliwych z przestrzeni;
3) zabezpieczanie przestrzeni przeznaczonej na działalność na rzecz małoletnich
przed niekontrolowanym dostępem osób postronnych.
3. W razie nieprzewidzianego pojawienia się kontaktu z treściami szkodliwymi lub
innego zagrożenia małoletnich, personel winien natychmiast reagować, chroniąc
małoletnich przed ekspozycją na taki kontakt i minimalizując ryzyka z nią związane.
4. Personel, stosownie do okoliczności, może podjąć z małoletnimi rozmowę na temat
zdarzenia, wyjaśniając przyczynę podjętej interwencji oraz powody, dla których dane
treści stanowią zagrożenie, przed którym małoletni muszą być chronieni.
5. Zasada, o której mowa w pkt 4, winna być stosowana z uwzględnieniem wieku
małoletniego i właściwych temu wiekowi środków oraz potrzeb wychowawczych.
14
X. Wymogi dotyczące organizacji wystaw w przestrzeniach Ośrodka
1. Ośrodek dysponuje przestrzeniami wystawienniczymi dla artystów i artystek we
wszystkich lokalizacjach.
2. Ośrodek ma prawo odmówić organizacji wystawy w całości lub w części, jeśli treść
wystawy, jej eksponaty lub forma narusza Standardy Ochrony Małoletnich.
3. W przypadku ekspozycji dzieł sztuki o treściach nieodpowiednich dla małoletnich
kurator wystawy (w porozumieniu z autorem lub autorką dzieła, jeśli to konieczne),
ma obowiązek oznaczyć wystawę jako przeznaczoną dla dorosłych i prezentować ją
w całości lub w części nieodpowiedniej dla małoletnich w przestrzeniach wyłączonych
z ogólnego dostępu.
XI. Zasady ochrony danych osobowych oraz wizerunku małoletnich w
Ośrodku
Zasady ochrony danych osobowych w tym wizerunku reguluje Polityka bezpieczeństwa
przetwarzania danych osobowych w Ośrodku Kultury im. Cypriana Kamila Norwida
w Krakowie, wprowadzona osobnym zarządzeniem Dyrektora Ośrodka.
1. Ogólne zasady ochrony wizerunku dziecka
1) W swoich działaniach Ośrodek kieruje się odpowiedzialnością i rozwagą wobec
utrwalania, przetwarzania, używania i publikowania wizerunku dzieci.
2) Podczas tworzenia dokumentacji filmowej i fotograficznej z wydarzeń realizowanych
przez Ośrodek wizerunek dziecka jest rejestrowany z zachowaniem bezpieczeństwa
i szacunku wobec dziecka.
3) W opisach towarzyszących zdjęciom, nie ujawniamy jakichkolwiek informacji
wrażliwych o dziecku dotyczących m.in. sytuacji materialnej, sytuacji prawnej
i sytuacji osobistej powiązanych z wizerunkiem dziecka.
4) Tworząc zdjęcia/nagrania upewniamy się, że wszystkie dzieci są ubrane, a sytuacja
zdjęcia/nagrania nie jest dla dziecka poniżająca, ośmieszająca ani nie ukazuje go
w negatywnym kontekście.
5) Dbamy, aby zdjęcia/nagrania koncentrowały się na czynnościach wykonywanych
przez dzieci i w miarę możliwości przedstawiały dzieci w grupie, a nie jako pojedyncze
osoby.
2. Rejestrowanie wizerunku dzieci przez media i osoby trzecie, którym
powierzono to zadanie
W przypadku zlecenia wykonania zdjęć lub nagrań wideo osobie zewnętrznej, w celu
zapewnienia ochrony dzieciom, Ośrodek zobowiązuje się do:
1) zobowiązania osoby lub firmy rejestrującej wydarzenie do przestrzegania
Standardów Ochrony Małoletnich;
15
2) niedopuszczenia do sytuacji, w której osoba lub firma rejestrująca będzie
przebywała z dziećmi bez nadzoru personelu;
3) poinformowania rodziców/opiekunów prawnych oraz dzieci, że osoba lub
firma rejestrująca wydarzenie będzie obecna podczas wydarzenia
4) przestrzegania procedury Ośrodka, tj. udzielania przez rodziców/opiekunów
prawnych pisemnej zgody na rejestrowanie wizerunku ich dzieci.
3. Rejestrowanie wizerunku dzieci przez rodziców, opiekunów prawnych
oraz osoby trzecie będące uczestnikami lub publicznością
W sytuacjach, w których rodzice/opiekunowie lub publiczność działań Ośrodka
rejestrują wizerunki dzieci do prywatnego użytku, informujemy na początku każdego
z tych wydarzeń o tym, że:
1) Rejestrowanie, przetwarzanie i publikowanie zdjęć/nagrań zawierających
wizerunki dzieci i osób dorosłych wymaga udzielenia zgody przez te osoby,
a w przypadku dzieci, także przez ich rodziców/opiekunów prawnych.
2) Zdjęcia lub nagrania zawierające wizerunki dzieci nie powinny być
udostępniane w mediach społecznościowych ani na innych ogólnodostępnych
platformach, chyba że rodzice lub opiekunowie prawni dzieci wyrażą na to
zgodę.
4. Zasady postępowania w przypadku niewyrażenia zgody przez rodziców,
opiekunów prawnych lub małoletniego na rejestrowanie wizerunku
1) W przypadku niewyrażenia zgody przez rodzica lub opiekuna prawnego zostaje
ustalone rozwiązanie, w jaki sposób osoba rejestrująca rozpozna/zidentyfikuje
małoletniego, by podczas dokumentowania działań Ośrodka nie utrwalać jego
wizerunku. Rozwiązanie nie będzie krzywdzące i wykluczające dla małoletniego.
2) Jeśli małoletni nie wyraża zgody na rejestrowanie swojego wizerunku, szanujemy jego
wybór (pomimo zgody rodziców, opiekunów prawnych wyrażonej na piśmie).
5. Wycofanie zgody rodzica/opiekuna prawnego na rejestrowanie
wizerunku dziecka:
Rodzic/opiekun prawny może w każdej chwili cofnąć udzieloną zgodę na
rejestrowanie wizerunku dziecka. Od momentu wycofania zgody wizerunek dziecka
nie będzie rejestrowany. Wycofanie zgody nie działa wstecz, w odniesieniu do już
zarejestrowanego i opublikowanego wizerunku dziecka w okresie obowiązywania
zgody.
16
XII. Odpowiedzialność personelu za naruszenie Standardów
Ochrony Małoletnich
1. Za nieprzestrzeganie przez personel zapisów zawartych w dokumencie Standardy
Ochrony Małoletnich pracodawca może zastosować kary upomnienia, nagany,
a w wyjątkowych sytuacjach także zwolnienie dyscyplinarne.
2. W przypadku personelu zatrudnionego na podstawie umów cywilno-prawnych
pracownicy odpowiadają zgodnie z treścią zawartą w umowie.
3. Ośrodek ma prawo rozwiązać umowę/porozumienie w trybie natychmiastowym
w przypadku naruszenia Standardów Ochrony Małoletnich
XIII. Odpowiedzialność małoletnich za naruszenie Standardów
Ochrony Małoletnich
W przypadku łamania Standardów Ochrony Małoletnich przez małoletniego, Ośrodek ma
prawo zaprzestać świadczenia działalności na jego rzecz i odmówić realizacji oferty
w przyszłości i zwrotu kosztów za już opłacone a niezrealizowane zajęcia.
XIV. Zasady i procedura podejmowania interwencji w sytuacji
podejrzenia krzywdzenia lub posiadania informacji o krzywdzeniu
małoletniego
1. W przypadku uzasadnionego podejrzenia (powziętego przez personel), w związku
z prowadzeniem działalności na rzecz małoletnich, krzywdzenia, zaniedbania lub
posiadania informacji o krzywdzeniu, zaniedbaniu małoletniego przez osobę dorosłą
należy:
a. wysłuchać osoby mające wiedzę o zdarzeniu w warunkach spokojnych
i bezpiecznych,
b. niezwłocznie poinformować Koordynatora SOM telefonicznie lub na adres
poczty elektronicznej: koordynatorsom@okn.edu.pl.
c. Koordynator SOM w przypadku pozyskania informacji o podejrzeniu
krzywdzenia małoletniego dokonuje wszelkich ustaleń i uzupełnia kartę
interwencji, której wzór stanowi załącznik nr 1 do niniejszych Standardów
Ochrony Małoletnich, a następnie niezwłocznie, nie później niż w terminie 5
dni, przekazuje Dyrektorowi lub Zastępcy Dyrektora Ośrodka celem podjęcia
decyzji co do dalszego procedowania.
2. W przypadku stwierdzenia (powziętego przez personel), w związku z prowadzeniem
działalności na rzecz małoletnich, popełnienia przestępstwa lub czynu zabronionego
na szkodę małoletniego należy:
17
a) zapewnić dziecku bezpieczeństwo, spokojnie wysłuchać w warunkach
komfortowych i bezpiecznych, wyjaśnić dziecku, co zrobimy z tą wiedzą,
b) nie doprowadzać do spotkania w celu konfrontacji dziecka z osobą
krzywdzącą,
c) w uzasadnionych przypadkach wezwać odpowiednie służby w celu podjęcia
interwencji (Policja, Pogotowie),
d) niezwłocznie poinformować Koordynatora SOM telefonicznie lub na adres
poczty elektronicznej: koordynatorsom@okn.edu.pl,
e) Koordynator SOM w przypadku pozyskania informacji o popełnieniu
przestępstwa lub czynu zabronionego na szkodę małoletniego, dokonuje
wszelkich ustaleń i uzupełnia kartę interwencji, której wzór stanowi załącznik
nr 1 do Standardów Ochrony Małoletnich, a następnie przekazuje
niezwłocznie, nie później niż w terminie 5 dni, Dyrektorowi lub Zastępcy
Dyrektora Ośrodka celem podjęcia decyzji co do dalszego procedowania.
3. W przypadku zaobserwowania (powziętego przez personel), w związku
z prowadzeniem działalności na rzecz małoletnich, sytuacji, w której rodzic lub
opiekun próbuje wyegzekwować pożądane zachowanie dziecka poprzez np. poprzez
krzyk, szarpanie, popychanie dziecka należy:
a. podjąć rozmowę z rodzicem/opiekunem,
b. przerywać sytuację troszcząc się o dobro i bezpieczeństwo dziecka,
c. w rozmowie z rodzicem/opiekunem podkreślić pozytywne aspekty
wychowania i edukacji bez przemocy,
d. monitorować sytuację i obserwować skuteczność przeprowadzonej rozmowy,
e. w przypadku odrzucenia rozmowy lub powtórnej obserwacji analogicznej
sytuacji z udziałem tych samych osób, niezwłocznie poinformować
Koordynatora SOM telefonicznie lub na adres poczty elektronicznej:
koordynatorsom@okn.edu.pl,
f. Koordynator SOM w przypadku pozyskania informacji o zdarzeniu dokonuje
wszelkich ustaleń i uzupełnia kartę interwencji, której wzór stanowi załącznik
nr 1 do Standardów Ochrony Małoletnich, a następnie przekazuje
niezwłocznie, nie później niż w terminie 5 dni, Dyrektorowi lub Zastępcy
Dyrektora Ośrodka celem podjęcia decyzji co do dalszego procedowania.
4. W przypadku stwierdzenia (powziętego przez personel,) w związku z prowadzeniem
działalność na rzecz małoletnich, krzywdzenia lub posiadania informacji
o krzywdzeniu przez innego małoletniego należy:
a. rozdzielić małoletnich,
b. przeprowadzić rozmowę z małoletnim podejrzewanym o krzywdzenie oraz
jego rodzicami lub opiekunami prawnymi,
c. porozmawiać z innymi osobami, mającymi wiedzę o zdarzeniu, w tym
małoletnimi, którzy byli świadkami krzywdzenia w celu zebrania informacji
i wsparcia grupy,
18
d. niezwłocznie poinformować Koordynatora SOM telefonicznie lub na adres
poczty elektronicznej: koordynatorsom@okn.edu.pl,
e. Koordynator SOM w przypadku pozyskania informacji o krzywdzeniu
małoletniego dokonuje wszelkich ustaleń i uzupełnia kartę interwencji, której
wzór stanowi załącznik nr 1 do Standardów Ochrony Małoletnich, a następnie
przekazuje niezwłocznie, nie później niż w terminie 5 dni, Dyrektorowi lub
Zastępcy Dyrektora Ośrodka celem podjęcia decyzji co do dalszego
procedowania.
f. Dyrektor lub Zastępca Dyrektora Ośrodka ma prawo zastosować działania
opisane w rozdziale XIII Standardów Ochrony Dzieci.
5. Personel, który w związku z wykonywaniem obowiązków służbowych powziął
informację o krzywdzeniu dziecka lub informacje z tym związane, jest zobowiązany
do zachowania tych informacji w tajemnicy, wyłączając członków zespołu SOM oraz
uprawnione instytucje.
XV. Zasady ustalania planu wsparcia małoletniego po ujawnieniu
krzywdzenia
Plan wsparcia dziecka pokrzywdzonego:
1) Dyrektor lub Zastępca Dyrektora Ośrodka zwołuje zespół SOM, który sporządza plan
pomocy małoletniemu.
2) Plan obejmuje działania, które Ośrodek podejmie w celu zapewnienia
bezpieczeństwa i spokoju małoletniego w korzystaniu z oferty Ośrodka, a także
informacje dla rodziców małoletniego o miejscach świadczących pomoc dziecku,
jeżeli istnieje taka potrzeba.
3) Ośrodek zobowiązuje się do współpracy z innymi podmiotami świadczącymi pomoc
małoletniemu pokrzywdzonemu w tym m.in. szkołą, Miejskim Ośrodkiem Pomocy
Społecznej, Poradniami Psychologiczno-Pedagogicznymi.
XVI. Osoby odpowiedzialne za przyjmowanie zgłoszeń o zdarzeniach
zagrażających małoletniemu i udzielenie mu wsparcia
Dyrektor Ośrodka powołuje koordynatorów SOM w drodze zarządzenia.
XVII. Procedura składania zawiadomień o podejrzeniu popełnienia
przestępstwa na szkodę małoletniego oraz osoby odpowiedzialne za
jej realizację
1. Dyrektor lub Zastępca Dyrektora Ośrodka, w sytuacji uznania, że w danej sprawie
zachodzi podejrzenie popełnienia przestępstwa na szkodę małoletniego, może
19
zasięgnąć opinii prawnej, celem oceny ujawnionego zdarzenia pod kątem
odpowiedzialności karnej.
2. W razie zakwalifikowania zdarzenia jako uzasadniającego podejrzenie popełnienia
przestępstwa, Dyrektor lub Zastępca Dyrektora Ośrodka sporządza, zgodnie
z wymogami proceduralnymi, określonymi w k.p.k., zawiadomienie o podejrzeniu
popełnienia przestępstwa i niezwłocznie kieruje je do organów ścigania, zachowując
dowód jego wniesienia. W sprawach nagłych zawiadomienie może być złożone
ustnie, bezpośrednio do organów ścigania. W takim przypadku Dyrektor lub Zastępca
Dyrektora Ośrodka, również zobowiązany jest do uzyskania urzędowego
potwierdzenia złożenia zawiadomienia.
3. Dyrektor lub Zastępca Dyrektora Ośrodka zobowiązany jest przy wykonywaniu swoich
obowiązków szczególnie dbać o szybkość i staranność w redagowaniu i wnoszeniu
pism.
XVIII. Procedura zawiadamiania sądu opiekuńczego oraz osoby
odpowiedzialne za ich realizację
1. Dyrektor lub Zastępca Dyrektora Ośrodka, po sporządzeniu planu wsparcia
małoletniego, w sytuacji uznania, że w danej sprawie zachodzi potrzeba
zawiadomienia sądu opiekuńczego, może zasięgnąć opinii prawnej, celem oceny
ujawnionego zdarzenia pod wskazanym kątem (art. 572 k.p.c.).
2. W razie zakwalifikowania zdarzenia jako uzasadniającego zawiadomienie sądu
opiekuńczego, Dyrektor lub Zastępca Dyrektora Ośrodka sporządza, zgodnie
z wymogami proceduralnymi, określonymi w k.p.c., zawiadomienie o zdarzeniu
uzasadniającym wszczęcie postępowania z urzędu i niezwłocznie kieruje je do sądu,
zachowując dowód jego wniesienia.
XIX. Sposób dokumentowania i zasady przechowywania
ujawnionych lub zgłoszonych incydentów lub zdarzeń zagrażających
dobru małoletniego
1. Koordynator SOM gromadzi i przechowuje dokumentację związaną z danym
przypadkiem krzywdzenia i realizacją planu wsparcia w czasie jego realizacji. Po
zakończeniu wsparcia, koordynator SOM przekazuje całość dokumentacji
Samodzielnemu stanowisku ds. kadr. Dokumentacja przechowywana jest w postaci
papierowej i obejmuje w szczególności:
b. zawiadomienie,
c. karty interwencji,
d. notatki służbowe,
e. urzędowe potwierdzenia złożenia zawiadomienia policji,
f. dowód wniesienia zawiadomienia do sądu opiekuńczego.
20
2. Postanowienia ust. 1 stosuje się odpowiednio do gromadzenia i przechowywania
dokumentacji związanej z innymi incydentami lub zdarzeniami zagrażającymi dobru
małoletniego.
3. Ośrodek ma obowiązek przechowywania dokumentacji wskazanej w ust. 1 i 2 zgodnie
z obowiązującymi przepisami prawa.
4. Zasady przechowywania dokumentacji i przetwarzania zgromadzonych w niej danych
osobowych, określa Polityka bezpieczeństwa przetwarzania danych osobowych
w Ośrodku Kultury im. Cypriana Kamila Norwida w Krakowie, wprowadzona osobnym
zarządzeniem Dyrektora Ośrodka.
XX. Zasady przeglądu i aktualizacji Standardów Ochrony Małoletnich
1. Do dnia 31 lipca 2026 roku koordynator SOM dokona oceny Standardów w celu
zapewnienia ich dostosowania do aktualnych potrzeb oraz zgodności
z obowiązującymi przepisami prawa, sporządzając wnioski z przeprowadzonej oceny
w formie pisemnej.
2. Wnioski w formie pisemnej obejmują liczbę przypadków krzywdzenia małoletnich,
rodzaj przypadków krzywdzenia, uwagi dotyczące procedur i planów interwencji oraz
ich prawidłowego działania i skuteczności.
3. Potrzebne zmiany dokumentu są wprowadzane przez Dyrektora w drodze
zarządzenia. Personel musi zostać poinformowany o zmianach i potwierdzić
zapoznanie się z nimi podpisem.
4. Dalsze oceny Standardów będą przeprowadzane co najmniej w terminach
ustawowych, postanowienia ust. 1-3 stosuje się odpowiednio.
XXI. Osoba odpowiedzialna za przygotowanie personelu do
stosowania Standardów i zakres jej kompetencji
Koordynator SOM ma kompetencje w zakresie:
1) organizowania dla personelu szkoleń, zarówno przy wykorzystaniu własnych
zasobów, jak i szkoleniowców z zewnątrz (po uzyskaniu akceptacji Dyrektora
lub Zastępcy Dyrektora Ośrodka);
2) przygotowywania oświadczeń o zapoznaniu się ze Standardami i ich
późniejszymi aktualizacjami;
3) udostępniania Standardów zgodnie z rozdziałem XXIV;
4) przechowywania dokumentacji, o której mowa w rozdziale XX.
21
XXII. Zasady przygotowania personelu do stosowania Standardów
oraz sposób dokumentowania tej czynności
1. Personel zobowiązuje się do zapoznania i przestrzegania zasad zawartych
w dokumencie Standardy Ochrony Małoletnich. Zapoznanie i zobowiązanie do
przestrzegania jest potwierdzone podpisem.
2. Personel zobowiązany jest do udziału w szkoleniach proponowanych przez
Koordynatora SOM w celu podnoszenia kompetencji w zakresie ochrony małoletnich
oraz rozpoznawania i reagowania na formy krzywdzenia. Udział w szkoleniach jest
potwierdzany każdorazowo poprzez listy obecności.
XXIII. Zasady i sposób udostępniania rodzicom albo opiekunom
prawnym lub faktycznym oraz małoletnim Standardów do
zaznajomienia się z nimi i ich stosowania
1. Standardy Ochrony Małoletnich w pełnej wersji umieszcza się na stronie internetowej
Ośrodka www.okn.edu.pl oraz w widocznych miejscach we wszystkich obiektach
i lokalizacjach Ośrodka, w których prowadzone są działania na rzecz małoletnich.
Dokument jest udostępniony szczególnie małoletnim, rodzicom i opiekunom
prawnym.
2. Dodatkowo Standardy Ochrony Małoletnich w wersji skróconej (załącznik nr 2) oraz
w wersji obrazkowej (załącznik nr 3) umieszcza się w widocznym miejscu w zasięgu
wzroku dziecka, rodzica, opiekuna prawnego, pozwalając tym samym małoletnim na
zapoznanie się z nimi i ich zastosowanie.
3. Wersja obrazkowa zawiera informacje w języku prostym m.in. o działaniach Ośrodka
mających na celu bezpieczeństwo dzieci, a także o tym, komu i jak zgłosić niepokojące
zachowania i sytuacje oraz jak i gdzie uzyskać pomoc.
4. Ośrodek dąży do zapewnienia dostępności komunikacyjno-informacyjnej wersji
skróconej dokumentu.
Załączniki:
Załącznik nr 1. Karta interwencji
Do pobrania: